Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) ведет работу по приему документов для аккредитации частных агентств занятости. Без аккредитации такие организации не имеют права осуществлять деятельность по предоставлению персонала.
Как сообщается на сайте Роструда, возможность осуществления деятельности по предоставлению персонала дается только аккредитованные агентства занятости – это прописано в Федеральном законе от 5 мая 2014 года №116. Данное правило действует с 1 января 2016 года.
В настоящее время Рострудом приняты решения об аккредитации и внесении в реестр сведений о 765 частных агентствах занятости. Реестр публикуется на сайте Роструда. При рассмотрении заявок Роструд осуществляет проверку соответствия требованиям правил аккредитации.
Так, размер уставного капитала агентства занятости должен составлять не менее 1 миллиона рублей. Не должно быть задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей. Руководитель агентства должен иметь высшее образование, не должен иметь судимости за совершение преступлений против личности и экономических преступлений. Кроме того, он должен иметь стаж работы в области трудоустройства не менее двух лет за последние три года.
Ранее ГородРабот.ру рассказывал, что глава Минтруда РФ Максим Топилин поручил регионам России создать «паспорта занятости» для граждан-инвалидов.
Читайте также: Нормы трудового поведения: как часто можно менять работу.
Центр рабочих профессий в Санкт-Петербурге обычно является образовательным учреждением или организацией, которая специализируется на предоставлении обучения и подготовке рабочей силы в различных профессиональных областях. Эти центры предлагают курсы и программы, которые позволяют студентам и учащимся развивать навыки и компетенции, необходимые для успешной работы в конкретных профессиях или отраслях.
Центры рабочих профессий в Санкт-Петербурге играют важную роль в подготовке рабочей силы и обеспечении трудовых ресурсов для различных отраслей и регионов. Они способствуют профессиональному развитию и повышению квалификации работников в различных профессиональных областях Санкт-Петербурга.
Комментарии