Глава Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов заявил, что в ближайшем будущем электронный трудовой договор может стать законной альтернативой бумажному договору.
Как передает ТАСС, соответствующие поправки в законодательство могут быть внесены уже в 2017 году. По словам главы Роструда, электронный трудовой договор станет основой электронного кадрового делопроизводства, его введение позволит снизить затраты на сопровождение трудовой деятельности гражданина и пересылку кадровых документов.
«Предполагается, что любой человек сможет зайти через наш портал «Работа в России», через портал госуслуг, и заполнить трудовой договор необходимыми данными. Со своей стороны работодатель также заполняет договор», − рассказал Вуколов, отметив, что для заполнения электронного трудового договора электронно-цифровая подпись не потребуется.
Вуколов отметил, что в России, по данным Роструда, около 5-7 миллионов человек работают дистанционно, а также сезонно. Географическая удаленность работников от работодателей приводит к тому, что между ними не заключается трудовой договор, соответственно, их деятельность ничем не регламентируется.
«Все это создает условия для развития нелегальной занятости. А система электронных трудовых договоров могла бы легализовать этот сектор», − добавил глава Роструда, подчеркнув, что распечатка такого трудового договора будет, скорее всего, обязательной, и сделать это можно будет в любом многофункциональном центре.
«Сейчас мы обсуждаем с Минтрудом, профсоюзами, работодателями, как это эффективно реализовать», − пояснил Вуколов.
Ранее ГородРабот.ру рассказывал, что в результате легализации теневой занятости граждан в 2016 году в Пенсионный фонд РФ дополнительно поступило 20 миллиардов рублей.
Центр рабочих профессий в Санкт-Петербурге обычно является образовательным учреждением или организацией, которая специализируется на предоставлении обучения и подготовке рабочей силы в различных профессиональных областях. Эти центры предлагают курсы и программы, которые позволяют студентам и учащимся развивать навыки и компетенции, необходимые для успешной работы в конкретных профессиях или отраслях.
Центры рабочих профессий в Санкт-Петербурге играют важную роль в подготовке рабочей силы и обеспечении трудовых ресурсов для различных отраслей и регионов. Они способствуют профессиональному развитию и повышению квалификации работников в различных профессиональных областях Санкт-Петербурга.
Комментарии