Цель курса:
Цель курса – подготовить специалиста, знающего все основные профессиональные требования, владеющего теоретическими знаниями, соблюдающего правила безопасности и на высоком уровне выполняющего работы любой сложности.
Категория слушателей:
Обучение рассчитано на работников предприятий, имеющих начальное или среднее профессиональное образование. Квалификация необходима для успешной работы и повышения профессионального мастерства, а также для увеличения конкурентоспособности работника на рынке труда и расширения возможностей предприятия, на котором трудится специалист, получивший дополнительную квалификацию.
Эта программа для вас, если вы хотите …
-
Претендовать на вакантные должности по новой специальности;
-
Увеличить шансы в построении карьеры;
-
Стать более конкурентоспособным на рынке труда.
Задачи курса:
-
Изучить основные понятия теоретической части;
-
Изучить общие сведения о холодильном оборудовании;
-
Изучить схемы холодильного цикла;
-
Описать систему охлаждения;
-
Проанализировать систему работы теплового насоса;
-
Проанализировать систему работы холодильных машин;
-
Описать характеристику хладоагентов;
-
Проанализировать систему работы компрессорных холодильных машин;
-
Проанализировать систему работы фреоновая автоматическая компрессорная машина;
-
Собрать краткие сведения о теплоизоляционных материалах;
-
Классифицировать холодильные установки;
-
Изучить профессиональные стандарты;
-
Установить специфику охраны труда и техники безопасности.
Методы обучения:
Обучение проходит в специальном разделе сайта. Доступ в систему дистанционного обучения (СДО) слушатели получают после зачисления. Раздел содержит учебные материалы, тесты, задания, электронную зачётную книжку. Теоретическая подготовка включает изучение текстов лекций, учебников, просмотр записей видеолекций (при наличии в данном курсе). Практическая часть представлена заданиями, основанными на профессиональных ситуациях. Общаться с экспертами-практиками, курирующими данный курс, можно на форуме, чатах.
Требования к слушателям:
Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:
Обратите внимание!
- Больше нет необходимости отправлять бумажные документы почтой;
- Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора;
- Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта или документа, удостоверяющего личность;
- Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;*
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент;
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов по телефону или через форму обратной связи.
*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности у наших партнёров.
Периодичность обучения и Ответственность за отсутствие обучения:
Специалисты проходят повешение квалификации не реже, чем 1 раз в 3 года.
В соответствии с законодательством, к исполнению должностных обязанностей допускаются работники, имеющие документ об обучении и проверке знаний по ОТ. Нарушение правил труда в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ влечет за собой наложение административных штрафов в следующих размерах:
- Для должностных лиц – от 15 000 до 25 000 рублей;
- Для индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 рублей;
- Для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.
В соответствии с ч.1 ст. 9.1 КоАП РФ 1. нарушение требований промышленной безопасности или условий осуществления видов деятельности в области промышленной безопасности опасных производственных объектов влечет наложение административного штрафа:
- На граждан – в размере от 2 000 до 3 000 рублей;
- На должностных лиц – от 20 000 до 30 000 или дисквалификацию на срок от 6 месяцев до 1 года;
- На юридических лиц – от 200 000 до 300 000 или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Учебный план:
Электромонтер охранно-пожарной сигнализации
|
Наименование разделов и учебных программ |
Количество часов |
1 |
Теоретическая часть |
10 |
2 |
Общие сведения о холодильном оборудовании |
12 |
3 |
Схема холодильного цикла |
12 |
4 |
Система охлаждения |
12 |
5 |
Тепловой насос |
10 |
6 |
Холодильные машины |
10 |
7 |
Типы холодильных машин |
10 |
8 |
Характеристики хладоагентов |
10 |
9 |
Компрессорные холодильные машины |
10 |
10 |
Фреоновая автоматическая компрессорная машина |
10 |
11 |
Холодильные герметические агрегаты |
10 |
12 |
Краткие сведения о теплоизоляционных материалах |
10 |
13 |
Классификация холодильных установок |
10 |
14 |
Профессиональный стандарт |
10 |
15 |
Охрана труда и техника безопасности |
10 |
Итоговая аттестация |
4 |
|
Итого |
160 |
Центр рабочих профессий в Санкт-Петербурге обычно является образовательным учреждением или организацией, которая специализируется на предоставлении обучения и подготовке рабочей силы в различных профессиональных областях. Эти центры предлагают курсы и программы, которые позволяют студентам и учащимся развивать навыки и компетенции, необходимые для успешной работы в конкретных профессиях или отраслях.
Центры рабочих профессий в Санкт-Петербурге играют важную роль в подготовке рабочей силы и обеспечении трудовых ресурсов для различных отраслей и регионов. Они способствуют профессиональному развитию и повышению квалификации работников в различных профессиональных областях Санкт-Петербурга.
Комментарии